PROYECTO
DE RESOLUCIÓN
VISTO
la resolución (CS) Nº 1670/10 y sus modificatorias (reglamento
para la provisión de cargos de profesores regulares, titulares,
asociados y adjuntos), y;
CONSIDERANDO
Lo
recomendado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a
través del Convenio 158, en el que se determinan normas de
aplicación general relativas a la terminación de la relación de
trabajo por iniciativa del empleador;
Lo
establecido por el artículo 14 bis de la CONSTITUCIÓN NACIONAL en
el que se establece el derecho del trabajador a la protección contra
el despido arbitrario;
Lo
establecido por el artículo 11 de la Ley 25.164, “LEY MARCO DE
REGULACION DE EMPLEO PUBLICO NACIONAL” para el resto de los agentes
del estado nacional;
Lo
establecido en el mismo sentido por la Ley 20.744, “REGIMEN DE
CONTRATO DE TRABAJO” para los trabajadores comprendidos en dicha
ley;
Los
establecido en el artículo 45 del ESTATUTO UNIVERSITARIO;
Lo
establecido en los artículos 59, 60, 64 y 65 del REGLAMENTO
PARA LA PROVISIÓN DE CARGOS DE PROFESORES REGULARES, TITULARES,
ASOCIADOS Y ADJUNTOS. RESOLUCIÓN (CS) 1670/10;
Por
ello, y en uso de sus atribuciones;
EL
CONSEJO DIRECTIVO DE LA FCEN RESUELVE:
ARTICULO
1°.- Solicitar al Consejo Superior de la UBA la modificación del
artículo 64 del reglamento vigente para la provisión de cargos de
profesores regulares titulares, asociados y adjuntos (resolución
(CS) Nº 1670/10 y sus modificatorias), el que quedará redactado de
la forma siguiente:
"ARTICULO
64: El profesor regular que no sea nuevamente designado en el cargo
concursado será indemnizado, de acuerdo con lo establecido en la
parte final del artículo 45 del Estatuto Universitario. La
Universidad deberá abonar al trabajador una indemnización
equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o
fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor
remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último
año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera
menor, salvo el mejor derecho que se estableciere en el Convenio
Colectivo de Trabajo y las indemnizaciones especiales que pudieren
regularse por dicha vía. La indemnización se hará efectiva dentro
de los SESENTA(60) días corridos de la fecha de la resolución de la
Universidad que decida no renovar su designación. El importe de esta
indemnización en ningún caso podrá ser inferior a UN (1) mes de
sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer
párrafo."
ARTICULO
2°.- Derogar el artículo 65 del reglamento vigente para la
provisión de cargos de profesores regulares titulares, asociados y
adjuntos (resolución (CS) Nº 1670/10 y sus modificatorias).
ARTICULO
3°.- Las indemnizaciones establecidas en el artículo 1º serán
también aplicables a los profesores interinos al momento de dar por
terminada su designación, cuando las mismas excedan los 6 (SEIS)
meses de servicio.
ARTICULO
4º .- De forma.
